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¿No pago por desempeño a mejorar la entrega de las intervenciones de salud en países de bajos y medianos ingresos?

Pagar por rendimiento se refiere a la transferencia de dinero o bienes materiales con la condición de que las acciones medibles se toman o los objetivos de rendimiento predeterminados se consiguen en la prestación de servicios de salud. La vinculación de los pagos de rendimiento es una estrategia para alinear los incentivos para los trabajadores de salud y proveedores de salud con objetivos de salud pública. Este enfoque es utilizado actualmente por una serie de organizaciones en diferentes países, incluidos los países de ingresos bajos y medianos.

Mensajes clave

 ► Es incierto si el pago por rendimiento mejora el desempeño del proveedor, la utilización de los servicios, los resultados del paciente o el uso de recursos en los países de ingresos bajos y medianos.

 ►Unintended efectos de los esquemas de pago por rendimiento pueden incluir:

 la selección -Circunstancias Adversas (por ejemplo, excluir a las personas de alto riesgo de la atención con el fin de obtener un mejor rendimiento) 

- Gaming (es decir, la presentación de informes inexactos o falsos) 

-Distortion (Es decir, haciendo caso omiso de las tareas importantes que no son recompensados ​​con incentivos)

► Hay una falta de evidencia sobre las consecuencias económicas de los esquemas de pago por desempeño en países de ingresos bajos y medios

Background

Pagar por rendimiento esquemas difieren en algunos aspectos. Por ejemplo, los pagos pueden ser dirigidos a diferentes niveles del sistema de salud, incluidos los proveedores individuales de cuidado de la salud, centros de salud, organizaciones del sector privado, las organizaciones del sector público y los niveles nacionales o subnacionales de gobierno. Pago por rendimiento intervenciones también pueden recompensar a una amplia gama de acciones medibles, incluido el logro de los resultados de salud, la realización de intervenciones eficaces (como la inmunización), la utilización de servicios (tales como las visitas prenatales o nacimientos en una instalación acreditada), y la calidad de la atención. Estos esquemas también pueden incluir componentes auxiliares que se centran, por ejemplo, en el aumento de la disponibilidad de recursos para la salud, en la educación, suministros, asistencia técnica o capacitación, seguimiento y retroalimentación, el aumento de los salarios, la construcción de nuevas instalaciones y mejoras en la planificación y gestión sistemas o en sistemas de información.  

 



About the systematic review underlying this summary

Acerca de la revisión sistemática que respalda este resumen
objetivos de la revisión: Evaluar la evidencia actual sobre los efectos de los programas de pago por desempeño en la prestación de asistencia sanitaria y los resultados de salud en países de ingresos bajos y medios
Tipo de  Lo que los autores de la revisión buscaron
Lo que los autores de la revisión encontraron

 

Diseños de los estudios y

las intervenciones

Los ensayos aleatorios, ensayos no aleatorios, controlados

tipo antes y después y series de tiempo

interrumpido los estudios que evalúan

la recompensa del rendimiento

en forma de pagos

 

 

Se encontraron 9 estudios: 1 aleatorizados

juicio, 6 controlado tipo antes y después,

y 2 interrumpió los estudios de series de tiempo.

Las intervenciones fueron pagos por objetivos

ligada a la calidad de la atención o la cobertura in-

indicadores; las transferencias condicionadas de efectivo,

con y sin mediciones de la calidad; y una mezcla

de pagos específicos y condición las transferencias

de efectivo cionales.

Participantes

 

Los proveedores de servicios de salud,

organizaciones subnacionales, gobiernos

nacionales, y combinaciones de éstos,

en el sector público o privado

 

Se realizaron 4 estudios en establecimientos públicos e

instalaciones dirigidas por organizaciones basadas en la fe;

2 se centró en primaria cuidar las instalaciones solo; 2

se centró en los hospitales; y 1 de los

médicos privados individuales.

Settings

 

Cualquier escenario en el que explícita

incentivos financieros han sido

usado para mejorar la prestación

de la asistencia sanitaria en bajos y medios

países de ingresos medios

 

Se llevaron a cabo estudios incluidos en

Ruanda (2 estudios), Vietnam, China,

Zambia, Tanzania, la República Democrática

pública del Congo, Filipinas,

y Burundi. Se realizaron 8 estudios

en zonas rurales o urbanas y rurales

Resultados

 

Medidas de Perfor- proveedor

Mance (por ejemplo, la entrega o uti-

lización de los servicios sanitarios,

o resultados de los pacientes), no planeados

Efectos cuidados, y los cambios en

el uso de recursos

 

los indicadores de salud de los pacientes, la utilización o

cambios de cobertura, y los cambios en la re-

uso fuente

Fecha de la búsqueda más reciente:  Junio ​​2011


 

Limitaciones: Ésta es una revisión sistemática bien realizada con limitaciones de poca importancia.

 

 

Witter S, Fretheim A, Kessy FL, Lindahl AK. Pagar por el rendimiento para mejorar la entrega de las intervenciones de salud en los países de ingresos bajos y medianos. Base de Datos Cochrane de Revisiones Sistemáticas 2012, Número 2. Art. No .: CD007899.

Witter S, Fretheim A, Kessy FL, Lindahl AK. Pagar por el rendimiento para mejorar la entrega de las intervenciones de salud en los países de ingresos bajos y medianos. Base de Datos Cochrane de Revisiones Sistemáticas 2012, Número 2. Art. No .: CD007899.  

 

Summary of findings

La revisión incluyó 9 estudios que se realizaron en Ruanda (2 estudios), Vietnam, China, Zambia, Tanzania, la República Democrática del Congo, Filipinas y Burundi. Las zonas rurales se incluyeron en ocho de los estudios. El pago de incentivos a las instalaciones era el arreglo más común, pero en tres estudios se les dio los incentivos directamente a los trabajadores de la salud. 

 

Los nueve estudios incluidos compararon un sistema de retribución por rendimiento a los pagos no condicionados.

► No está claro si la recompensa del rendimiento mejora el desempeño de los proveedores, la utilización de los servicios, el paciente viene de fuera, o el uso de los recursos debido a la certeza de esta evidencia es muy baja.

El pago por rendimiento en comparación con los incentivos condicionales

Personas: Los proveedores de servicios de salud en países de ingresos bajos y medios
Settings: Vietnam, China, Uganda, Ruanda, Tanzania, la República Democrática del Congo, Burundi, Filipinas
Intervención: El pago por rendimiento (P4P) 
Comparación:
Sin pago por desempeño

Resultado

 

Impacto

 

 

La certeza de la evidencia

(GRADO)

 

Proveedor

actuación

(calidad de atención)

 

El impacto de P4P en la prestación de servicios es incierta.

Cuatro estudios midieron la cobertura del tétanos

vacunaciones entre las mujeres embarazadas, y volver

portados resultados mixtos. Los resultados de un estudio

mostraron poco o ningún impacto en los casos de

tuberculosis detección.


La utilización de

servicios:

cuidado prenatal

 

 

El impacto de P4P en las tasas de asistencia para antena-

cuidados de sus es incierto. El estudio informó tanto negativo

e impacto positivos en la asistencia.


 

 

La utilización de

servicios:

institucional

entregas

 

Si los sistemas de P4P conducen a un aumento en tución

entregas institu- es incierto. El rango de la

estimaciones transportado es amplia, incluyendo subaumenta

sustancialmente más grandes en áreas sin P4P

esquemas, a un aumento de casi el doble en las zonas

con esquemas de P4P.

 

 

La utilización de

servicios:

cuidado preventivo

para niños, incluidos

vacunación

 

No está claro si el uso de P4P conduce a una

aumento de la utilización de la atención preventiva ser-

vicios para niños. Un estudio informó que attend-

ANCE tarifas para los servicios preventivos de los niños dou-desangrado.

Sin embargo, el impacto sobre las tasas de inmunización

a variado a través de los cuatro estudios negativo y se

reportaron efectos positivos.

 

 

La utilización de

servicios:

número de

pacientes ambulatorios

 

El uso de esquemas de P4P podría aumentar el utilisación

de los servicios. Sin embargo, esta asociación no tiene

han evaluado rigurosamente, y los estudios no lo hicieron

producir resultados consistentes.

 

 

resultados de los pacientes

 

Los resultados del estudio fueron consistentes entre

los diferentes medidas que incluían general de auto-reportados

la salud, la proteína C reactiva en sangre (un posible

medida de la infección aguda) y anemia tasas.

 

 

Efectos Involuntarios

 

No está claro si los resultados no deseados en P4P

efectos.

 

 

El uso de recursos

 

P4P esquemas tienden a aumentar los ingresos y las instalaciones

para aumentar la remuneración del personal. Sin embargo, su impacto en

indicadores de uso de recursos más amplias, como otra financiación

fuentes de ING, pagos de los pacientes, y la eficiencia de

la prestación de servicios son inciertos.

 

 


 

GRADE: Grados del Grupo de Trabajo de evidencia del GRADE (ver arriba y última página)

P4P: El pago por rendimiento


 


 

Relevance of the review for low-income countries

Recomendaciones
Interpretación*
APLICABILIDAD

 

Debido a la muy baja certeza de la

pruebas, no estamos seguros acerca de la

efectos de los programas de pago por desempeño en

países de bajos y medianos ingresos.

 

    Los datos de países de altos ingresos es también

    limitado (véase la bibliografía relacionada), y estamos

     incertidumbre acerca de la efectividad relativa de

     diferentes tipos de esquemas de pago por rendimiento en

     diferentes configuraciones.

     Pagar por rendimiento esquemas en los países

    de bajos y medianos ingresos pueden verse afectados

    por factores tales como:

     - La disponibilidad y la fiabilidad de los datos de rutina

    de la calidad de la atención

     - La disponibilidad de recursos para financiar los

    incentivos más allá de la reestructuración de los sistemas de pago existentes

     - Los sistemas existentes de remuneración de los

    profesionales de la salud individuales y grupos de proveedores

    (por ejemplo capitación o de pago por servicio)

     -La Viabilidad de las medidas, como la vigilancia, para evitar

    que los juegos y la distorsión

EQUIDAD

No hay pruebas fiables con respecto a la equidad

fue reportado.


 

La elección de los indicadores de calidad y financiera

incentivos podrían resultar en efectos diferenciales en

poblaciones desfavorecidas.

Debido a la incertidumbre sobre el diferencial

efectos de los incentivos financieros en alto frente baja

la realización de los proveedores, es posible que financiera

incentivos podrían tener efectos diferenciales sobre la

poblaciones desfavorecidas atendidas por bajos

ejecutantes. mejora gratificante en comparación con

Los resultados anteriores (línea de base) y no sólo absoluta

logro podría reducir el riesgo de indeseables

efectos diferenciales en las empresas de alto rendimiento versus baja.

CONSIDERACIONES ECONÓMICAS

 

El uso de pago por desempeño

regímenes pueden conducir a aumentos

en las instalaciones

los ingresos y pagos para los trabajadores, pero

las otras consecuencias económicas de tales

esquemas y su relación coste-efectividad son

incierto.

 

Existe incertidumbre acerca de la magnitud,

frecuencia y duración de los incentivos financieros

necesaria para garantizar mejoras en la calidad. Similar,

las necesidades de recursos para la Ampliación de la remuneración con

sistemas de incentivos a diferentes niveles no están claros

y se necesitan estimaciones de esquemas específicos en

ajustes específicos.

Las evaluaciones económicas de pago por desempeño

se necesitan esquemas.

MONITOREO Y EVALUACIÓN

 

Las pruebas resumidas no es concluyente.

Existe incertidumbre sobre la

efectos beneficiosos y adversos de pago de

actuación. Por tanto, estos sistemas deben ser

cuidadosamente diseñado y evaluado rigurosamente antes

se implementan en bajos y medianos ingresos

países.

Pagar por rendimiento esquemas necesitan monitorear

efectos no deseados, como la selección adversa

de los pacientes y los efectos adversos de los regímenes de P4P

en procesos que no son recompensados ​​con la financiera

incentivos. Esquemas también tienen que controlar si

mejoras reportados son una consecuencia de

los cambios en la documentación de la atención o debido a

mejoras reales en la práctica.

opiniones del paciente / usuario deben ser considerados

durante la evaluación.

 


* Las opiniones emitidas por los autores de este resumen no son necesariamente aquellas de los autores de la revisión, en base a los resultados de la revisión y consulta con los investigadores y los políticos en los países de bajos ingresos. Para obtener detalles adicionales sobre cómo se emitieron estas opiniones visite: http://www.support-collaboration.org/summaries/methods.htm


 

Additional information

Related literature

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Research and Review 2006;63(2):135-57

 

This summary was prepared by

Cristian Herrera, Unit for Health Policy and Systems Research, School of

Medicine, Pontificia Universidad

Católica de Chile, Chile

 

Conflict of interest

None declared. For details, see: www.supportsummaries.org/coi

 

Acknowledgements

This summary has been peer reviewed by: David Yondo, Sophie Witter, and Hanna Bergman

 

This review should be cited as

Witter S, Fretheim A, Kessy FL, Lindahl AK. Paying for performance to improve the delivery of health interventions in low- and middle-income countries. Cochrane Database of Systematic Reviews 2012, Issue 2. Art. No.: CD007899.

 

The summary should be cited as

Herrera C. Does pay-for-performance improve the delivery of health interventions in low- and middle-income countries? A SUPPORT Summary of a systematic re-view. August 2016. www.supportsummaries.org

 

Keywords

evidence-informed health policy, evidence-based, systematic review, health sys-tems research, health care, low and middle-income countries, developing coun-tries, primary healthcare, pay for performance

 

, Sivey P, Ait Ouakrim D, Willenberg L, Naccarella L, Furler J, Young D.

The effect of financial incentives on the quality of health care provided

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